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人保培训期间有工资吗
有。劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。在人保进行培训，这个期间人保也需要承担工资的发放，且如果培训期较长，不得低于当地的* 低工资标准。
有。中国人民财产保险股份有限公司简称中国人保，其员工福利是比较好的，在员工培训期间，正常发工资，并且享有五险一金的待遇。
武汉人保培训没通过有工资。劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动* 门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
中国人寿入职多久下工号
1、具体的时间节点可能因个人情况和公司安排有所不同，但一般情况下，从面试到获得工号大约需要一周左右的时间。当然，这也取决于培训和考试的具体安排。加入中国人寿，意味着你将参与到这个大型保险公司的大家庭中，为公司的发展贡献自己的力量。
2、我的回答是中国人寿寿入职多久下工号？一般来说加入中国人寿首先需要面试，面试合格，再进行三天的培训，培训结束考试，考试合格，你就可以办理入司手续了，填入司登记表，学历证明，二寸照片，500元保证金，这些步骤完成后，大约在3一5天就下工号了。
3、中国人寿办工号需要三到七天，所以* 少三天能办好。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企。
4、你就被中国人寿保险公司录用了，但是得填写入司登记表，大专以上学习证明，身份证及二寸照片办理入司手续，交500元保证金，* 后保险公司就可以给你下工号了，你就成为保险公司业务员了。填写个人信息学历证明等资料申请，并缴纳500元押金。参加三天入职培训顺利通过考试，公司审核后出工号。
5、工号是每个上班员工的编号，它代表着员工在公司的身份。对于中国人寿的员工而言，要想获得工号，首先需要正式加入公司，成为中国人寿团队中的一员。购买保险并不能获得工号，这是一项与个人保险购买无关的公司内部规定。入职后，新员工通常会经过一系列的培训，了解公司的文化和规章制度。
中国人寿培训津贴是怎样拿的
首先，新人入职培训津贴：新员工入职后需要接受公司的培训，完成培训后可以获得相应的津贴。其次，职称培训津贴：员工参加职称考试并通过后，可以获得相应的培训津贴。* 后，业务培训津贴：员工参加公司组织的业务培训课程，取得优异成绩或者满足相关要求后，可以获得相应的培训津贴。
在中国人寿体系内，若无出单则无法获得培训津贴。出单与培训津贴紧密相连。若未完成出单，培训津贴的获取便无从谈起。新人进入保险公司，为助其迅速适应岗位，公司常设激励举措，培训津贴便是其中之一。新人在培训阶段若能成功出单，将获得相应的培训津贴。
中国人寿服务津贴是指佣金。一般保险公司对待保险代理人，佣金是每月固定日期发上月的佣金。也就是说你应该是第二个月发上月的工资。而这里面也有问题，即你的单子如果晚报进去，比如一般25日前报单所本月，25日后算下月的，那么佣金还要延后一个月。
所谓的工资就是服务津贴，部长级别的主管可以随意扣除的。只要你犯错，扣玩都没话说。有很多主管，用你时，对你很好。你要辞职，立马翻脸不认人。连你以前的奖励都能自己拿回家。。（我是说中国人寿，其他公司你也要注意哦。
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