中国人寿的培训费能退吗（中国人寿交的培训费能退吗）

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可以啊，只要你和他们协商之后就可以的。不过你的直接主管，或者说当初录用你的那位主管会一直阻扰你，然后会一直劝说你做保险有多好什么的，只要你坚定决心不做，他们也只能让你退钱。

不会。在网上看到保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

如果要是他们抓紧办理，一天就可以退下了，押金500元是会全额退给你的。

可以退，不过会面临一定的经济损失。具体的流程就是：投保人拨打中国人寿保险公司客服热线，表明退保来意，客服那边沟通一致后，交代一些退保需要注意的事宜，然后预约时间，带上必要的资料去其线下网点进行退保即可。

那是退不了的。本来要交钱都是有骗你的意思，你现在要退他肯定不会退给你。

答案当然是肯定的，这笔钱确实能够退，只不过退的过程要更加麻烦一些，有的甚至需要等上很长时间。这应该就是所谓的交钱容易、退钱难了吧，不过咱们再着急也没有用，保险公司必须要一点一点的走程序，尤其是工作日，审批的工作人员不上班，这样一来就会让退钱时间变得更长了。

肯定可以退钱的，估计是中间某个环节想让你接着干，你说明确要求退款吧，估计可能会慢点但是肯定会退的。

中国人寿的培训费能退吗（中国人寿交的培训费能退吗）

1、保险公司在入职前缴纳的100元费用，需要以书面形式提交给保险公司，并说明退费原因和要求退还的金额。申请人需要提供相关证明材料，如培训费收据、培训合同等，就可以退费。国家的《劳动法》明确规定，企业雇用劳动者，不能以任何形式要求劳动者支付任何费用，比如培训费、押金等，该项费用是可以退的。

2、其次你既然不做了是可以问他确定入职就可以退还是入职之后又会给你其他的条件，这里我要强调又想公司一环套一环的很多附加条件，如果确定我入职就可以退那你能不能给写个保证，这样如果以后不退的话可以去找公司前台投诉。

3、能。在没经过人寿保险培训的情况下，交的200元新人培训费，可以协商要求对方退费，培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施，人寿保险是人身保险中的一种，简称寿险，是以被保险人的生命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。

能。在没经过人寿保险培训的情况下，交的200元新人培训费，可以协商要求对方退费，培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施，人寿保险是人身保险中的一种，简称寿险，是以被保险人的生命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。

您好，关于您所说的200元，是公司新人岗前培训费用，不知道你那的太平洋培训几天，我这新的政策是为期3天的培训，包吃包住，这不包括从业资格考试费60元，但若考试通过上代码出单2000P后是返还的，这是地区新政策，各个区域不同。

朋友，我理解你的难处，可能也真的是不想去了。我就是做保险的新人，在中国太平洋人寿。你如果没有去培训的话，是应该会退给你的。不过我想告诉你，165块钱并不多，但是你可以用这个钱尝试一下做保险业务。相信你如果做了一段时间之后，也不会太在乎这点钱了。

交保证金这种说法是有的，但是一般保险公司收保证金为200或300元，你那收的500元是不是全部都为保证金，你要搞清楚，有可能有部分是考证和培训的费用，这部分是不退的。另外，不管你工作多久，一天还是两天，还是更久，这个钱都是会退的，把你的押金条留好。

你的想法我能够理解，那100元是保险行业协会要求的考取代理人资格证必须的费用，公司也没有办法。500元应该是上岗押金，太平人寿是300元，如果你离职可以退还，但是你如果工作很好，那300元意义就不大了，我自己的押金条早就被我不知道放到哪里去了。

国寿那边的培训费是不予退还的，只退还押金。不过现在大部分公司都已经不收培训费了。

千万不要去保险公司工作，你的押金想退给你必须找个人进来才可以，就是传销模式。

元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。

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