中国人寿保险培训3天喊交培训费(中国人寿3天培训交押金是否合法)

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中国人寿招聘人事助理,面试完说先培训3天,交100元培训材料费,实习一...

没什么靠谱不靠谱的之说,里面也有很多人非常赚钱。

如果你交了钱,后续公司的人就会说你培训不过关,然后就不会录取你,并且还说三天的培训也是耗费人力物力的,所以这500块钱保证金就不会退给你,* 后你就会失去工作,也会失去500块钱。我们要记得凡是让你交钱的就不要去,这都是骗人的。

实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300到500,这个会给你一张单据,在离职时是可以退的。收的押金主要是因为从事的代理工作,中间难免会涉及到一些保险有价单证,公司为了自身的风险和管理,就要求代理人缴纳一定的单证抵押金,是出于约束代理人的目的。

今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...

元是培训费,只要参加了培训就不再退还;500元是入职押金,这个可以退,只有在离职后才可以退回;可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职,这点也需要注意。

任何以培训为理由缴纳押金、0 、交钱的行为,都是骗人的,试用期培训是需要,但是不能收取任何费用,除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。

面试交钱做押金很正常的,只要给你开收据承诺退就行。人寿面试你要搞清是正式还是临时的,如果正式工通知你专科生不正常,临时的是按每单提成,多单多得,没保底工资。

中国人寿保险应聘外勤的要交约100元考试和培训费(各地会有差异)。销售人员由于必须持有代理人资格证上岗,所以很多外勤团队招聘时都会收取相应费用。另外一般个险外勤在入职的时候需要交纳押金(在办理离职的之后退还)。

中国人寿保险暑假工做人事助理,要培训三天交500块钱保证金,这合理吗...

是不合理的 网络上有很多* 的,凡是交钱的工作都是不要去的,因为你还没有赚到钱,就要你交一笔保证金,感觉就是在骗人。

要交,保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。

而入职后才知道并没有所谓底薪,先要缴纳400元保证金,再参加一系列培训,卖出保险才能转正。

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在保险行业,人际关系的建立和维护也是关键。这不仅涉及到与客户的关系,还包括与同事的合作。因此,建立和谐的人际关系网络,对于提高工作效率和客户满意度至关重要。总之,中国人寿保险的人事助理工作是一项挑战性很高的任务,需要不断学习和适应,同时也需要拥有坚韧不拔的精神和良好的人际关系处理能力。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国* 大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为36%,总资产达24071亿元,是我国资本市场* 大的机构投资者之一。

中国人寿保险培训需要交培训费吗?

可以,中国* 大的人寿公司。100元是培训费。500元是上岗的保证金。

每个地方的人寿保险公司的政策不一样,有一些公司是需要交培训费的,而有一些是公司主动承担员工的培训费用的,具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。中国人寿保险新人加入时之所以需要交培训费,主要的原因如下;第一,为了留住新人。

加入中国人寿要交500元押金,所有培训都不用钱。资格证全国统一价60元在你加入中国人寿之前的培训要收课本费几十块(因为你培训过后还不确定你加不加入国寿,所以要收课本费,但培训是不收钱的)如果你已加入了中国人寿,那么中国人寿内部的所有资料都是不收费的。

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